Recruiting - erfolgreiche Strategien I WIFI Management Forum
Durchgeführt von WIFI Wien
Beschreibung
Recruiting ist mehr als nur das Sichten von Lebensläufen und das Führen von Interviews. Es ist eine Kunst und Wissenschaft, die entscheidend für den unternehmerischen Erfolg ist. In unserem Kurs "Recruiting - erfolgreiche Strategien I WIFI Management Forum" wirst Du die notwendigen Fähigkeiten und Strategien erlernen, um Dein Recruiting auf das nächste Level zu heben. Du erhältst wertvolle Einblicke von unseren Recruiting-Experten aus dem Pers-Con-Team, die Dir Best Practices und praxisnahe Übungen an die Hand geben. Der hohe Praxisbezug ermöglicht es Dir, das Gelernte sofort in Deinem Unternehmen anzuwenden. Die richtige Personalauswahl ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Team. Fehlplatzierungen können teuer und ineffizient sein, und genau deshalb ist es wichtig, optimal formulierte Anforderungsprofile zu erstellen und ein starkes Personalmarketing zu betreiben. In diesem Kurs lernst Du, wie Du die richtigen Kandidaten findest und anziehst, indem Du innovative Suchkanäle und ein effektives Employer Branding nutzt. Ein weiterer wichtiger Aspekt des Recruitings ist die Professionalisierung der Prozesse. Du wirst lernen, wie Du Recruiting als zentralen Geschäftsbereich verstehst und entsprechende Maßnahmen zur Optimierung der Abläufe implementierst. Wir zeigen Dir, wie Du die Effizienz in Deinen Recruiting-Prozessen steigern und die Arbeitgeber-Attraktivität durch eine klare Positionierung erhöhen kannst. Ein weiterer Schwerpunkt des Kurses liegt auf der Erstellung von Anforderungsprofilen und der Gestaltung von ansprechenden Ausschreibungen, die alle gesetzlichen Anforderungen erfüllen. Du wirst lernen, wie Du die richtigen Medien und Plattformen auswählst, um Deine Stellenanzeigen zu platzieren. Interviewtechniken und Grundregeln der verlässlichen Auswahl sind ebenfalls Teil des Kurses. Hier erfährst Du, wie Du eine Shortlist auf Basis der Bewerbungsunterlagen erstellst und Interviews effizient führst. Ein effektives Zeitmanagement und die richtige Kandidatenkorrespondenz werden Dir helfen, den Überblick zu behalten und die besten Talente für Dein Unternehmen zu gewinnen. Der Kurs vermittelt zudem, wie Du DSGVO-konformes Recruiting umsetzt und somit rechtliche Fallstricke vermeidest. Am Ende des Kurses wirst Du in der Lage sein, eine schnelle und gesetzeskonforme Personalauswahl zu treffen und den Stellenwert des Recruitings in Deinem Unternehmen erheblich zu steigern. Lass uns gemeinsam an Deinem Recruiting arbeiten und die Grundlagen für zufriedene und effiziente Teams legen.
Tags
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Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an Personalverantwortliche, HR-Manager, Führungskräfte und alle, die im Recruiting tätig sind oder sich in diesem Bereich weiterentwickeln möchten. Auch Unternehmer, die ihre Recruiting-Strategien optimieren möchten, sind herzlich willkommen. Wenn Du nach effektiven Methoden suchst, um die besten Talente für Dein Unternehmen zu gewinnen, ist dieser Kurs genau das Richtige für Dich.
Recruiting bezeichnet den Prozess der Personalauswahl und -beschaffung in einem Unternehmen. Es umfasst die Identifikation von offenen Stellen, die Erstellung von Anforderungsprofilen, die Ansprache potenzieller Kandidaten sowie die Durchführung von Auswahlverfahren. Ein effektives Recruiting ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens, da die Qualität der Mitarbeiter direkt die Leistung und Effizienz eines Teams beeinflusst. Ein gut durchdachter Recruiting-Prozess kann nicht nur die besten Talente anziehen, sondern auch die Arbeitgebermarke stärken und die Mitarbeiterbindung erhöhen.
- Was sind die wichtigsten Schritte im Recruiting-Prozess?
- Wie formulierst Du ein optimales Anforderungsprofil?
- Welche Medien und Plattformen sind für die Stellenausschreibung geeignet?
- Welche Interviewtechniken sind am effektivsten?
- Wie vermeidest Du rechtliche Fallstricke im Recruiting?
- Was sind die Grundsätze des Employer Branding?
- Wie kannst Du die Effizienz im Recruiting steigern?
- Welche Rolle spielt die DSGVO im Recruiting-Prozess?
- Wie gestaltest Du eine ansprechende Stellenanzeige?
- Was sind die Erfolgsfaktoren für eine gute Personalauswahl?
